Dommerutvikling Aksla IL Håndball
Årsmelding - Dommararbeid Handball Aksla IL 2023/2024
Overordna målsetting og strategi for handballdommararbeidet i Aksla IL er:
- BEHOLDE – UTVIKLE – REKRUTTERE
- Beholde dei ivrige nye dommarane som tar barnedommerkurs gjennom å følge dei opp for mestring- og læring, og med eit godt organisert dommaroppsett. Motivere dei for vidare kurs.
- Utvikle gjennom god veiledning, sjølvstendighet i høve digitale verktøy brukt i NHF og etablering av ei trygg dommargruppe som lærer av kvarandre. Motivere for kurs.
- Rekruttere nye dommara.
- Langsiktig mål å utvikle 1-2 nye dommerpar som kvalifiserer til å dømme eldre ungdom/senior.
Aksla IL har ei dommergruppe med 32 dommarar med god spredning på ulike nivå. Ei auke frå 20 dommarar i sesong 2022/2023.
Alle, med unntak av 2, har dømt kampar i sesongen.
Aksladommarane har dømt 359 oppdrag i 2023/2024. Dette frå 9-års kamp opp til 3 divisjon.
Dommarane i klubben vår dømte om lag 120 oppdrag under Tafjordcup’en aug-23. 2 dommarar deltok på cup i Kristiansund våren-23 og dei yngste dommarane dømte Kiwi-cup april-23.
2 av dommarane dømte Regionalt sluttspel for J/G 14 i april i 2023, der desse mellom anna dømte finalen til G 14.
Dommarane våre har i tillegg til klubbens oppsatte 9-11 års arrangement bidratt til 3 dagar arrangement 9 til 11 års turneringar, for SIF/Hessa.
Aksla IL har 1 dommarkontakt.
Dommarkontakt i Aksla deltok på fagseminar for dommarkontakter i Region Nord i Trondheim 8-10.desmber 2024.
Dommarkontakt i Aksla har deltatt på regionale dommerkontaktmøte, 2 av 3 møter.
Nivåfordeling av klubbens dommarar:
- 4 på nivå 11
- 20 på nivå 10
- 3 på nivå 9
- 3 på nivå 8
- 1 på nivå 6
- 1 observatør/dommarutviklar på nivå 8
- 1 veiledar for barnedommarane
- Dei eldste dommarane veileder når dei dømmer med andre nye/unge dommarar
- Klubben har fått ein ny dommar frå annan klubb
- To dommarar har starta på igjen i sesong 2023/2024
Frå haust-23 har 12 gjennomført barnedommar kurs og 10 gjennomført dommer 1 kurs.
Mål for sesong 2023/2024:
- Minimum 8 dommere som oppfyller dommerkvoten for sesongen. Vi ligger an til å oppnå 10 dommerkvoter denne sesongen. Målet er nådd.
- Etablere et trygt og godt dommermiljø i klubben. Etablert dommergrupp - god kontakt på tvers blant dommerne, de har blitt selvstendige. Under arbeid og på god vei! Det er gjennomført dommarsamling for regionen Nordre Sunnmøre for dommararar som har tatt dommar 2-kurs. 15 deltok på denne samlinga, frå Sula, Langevåg, Aksla, Blindheim, Skodje og Spjelkavik.
- 4 nye på Dommer1 kurs i løpet av sesongen. Mål nådd – 10 gjennomførte Dommer1 kurs i hausten-23.
- Rekruttere 8 nye dommere fra kull 2007 og 2028 med gjennomført barnedommerkurs. Mål nådd – 12 nye dommere er rekruttert fra kull 2007 og 2008.
- Rekruttere 1-2 par på høyere nivå. 1 dommar har gjennomført dommar 2 kurs. Aksla har 3 dommarar som dømmer 16 år og opp til 3.div. Målet nådd
- Veiledningsteam etablert! Vi har rekruttert ein som vil bistå dommerkontaktene i veiledningsarbeidet. Det vert arbeidd vidare med å rekruttere fleire. Mål nådd.
- Vi som arrangør er gode verter for dommerne! Målet er nådd. All honnør til alle arrangørlagene i Aksla.
- Fokus på Rekruttere, utvikle og beholde. Mål nådd.
- Utstyr til alle dommarane i klubb. Framstå som profesjonelle på kamp. Mål nådd.
- Oppfølging og veiledning av alle ila sesongen. Mål nådd.
- Barnedommarane skal raskt på dommar 1 kurs, slik at ein kjem opp på 12 års kampar tidleg i sesongen, og etter kvart 13 år. Mål nådd.
- Delta på cupar, turneringar slik at ein får mest mogleg trening. Mål nådd.
- Dommarvert på kamp. Arrangementsansvarleg skal sjå til dette.
- 2-3 dommarmøter i året. Mål nådd.
- Bistå andre klubbar med å fylle oppdrag, cup’ar osv. Mål nådd.
- Bygge trygt og godt dommarmiljø i klubben, og på tvers med andre klubbar. Sosiale tiltak. Nettverk. Dommarkontakt har tett samarbeid med klubbane i regionen. Mål nådd.
- Ha mimimum 10 dommarar som kan dømme 14 år og oppover. Mål nådd.
- Fylle dommarkvota til klubben, + ekstra. Mål nådd.
- 1-2 dommarutviklarar, 1-2 veiledarar, fadderordning. Under arbeid.
- Dommarkontrakt med alle dommarane. Mål i 2024/2025.
- Årshjul. Gjennomført. Mål nådd.
- Levere årleg årsrapport til styret i klubben og til Region Nord. Gjennomført.
- Klubbhus nivå 3. Dette må Region Nord vurdere.
Dommarkvote:
Aksla har 19 lag over 12 år. Aksla må dermed fylle 8 dommarkvoter ila sesongen. Aksla fylte dommarkvotane i 2022/2023, det vil klubben også gjere for 2023/2024, med truleg 10 kvoter. Aksla har motiverte dommarar som ønsker å dømme fleire kampar enn dei har blitt sett opp på. Klubben ville ha fylt endå fleire kvotar viss fleire hadde fått fleire kampar.
Kva vi Aksla jobbe vidare med:
- Dommarutviklarar/veiledarar på kamp. Utdanne 1-2 nye.
- Mentor/fadder-ordning: nytte dei mest erfarne dommarane til veiledning.
- Årleg budsjett til dommararbeidet.
- Flinkare til å publisere nyheiter på heimesida
- Bestille grøne fløyter.
- Endå betre oppfølging frå arrangementsansvarleg, dommarvertar.
- Auke fokus på dommarane i hall. Skryt og positive tilbakemeldingar.
Aksla IL v/styret vedtok en langsiktig plan for håndballdommerarbeidet høsten 2020. Suksesskriteriene for dommerutviklingen i Aksla:
- Tilgjengelighet for dommerne, hjelpe de til å bli ansvarlige
- Trygghet - framsnakking
- Synlighet i hall - veiledning
- Allianser internt i klubb - dommervert/lagledere/trenere og arrangør
- Etablert nettverk på tvers av klubbene i regionen – nyttige relasjoner og ressurspersoner
- Bruke NHF Region Nord sine verktøy
- Etablert godt team i NHF Region Nord som oppleves som gode ressurser
- Etablere plan og gjennomføre i hht planar for dokke når dokke er i hallen. Kontaktperson, støtteperson.
Alle dei unge dommarane har fått oppfølging av observatører og veiledning frå dommerkontakt/dommeutviklar i klubben gjennom sesongen. Vi har vektlagt å vere i hallen og møte dommarane der. Vi får tilbakemelding fra andre klubbar at Aksla sine dommarar gjer ein god jobb, og dommerutviklingsarbeidet har blitt lagt merke til i hele regio